Infedeltà aziendale

Infedeltà di soci, dirigenti e dipendenti a Milano.

Indagini per tutelare clienti, know-how, reputazione e patrimonio aziendale quando emergono condotte sleali o conflitti di interesse.

In un mercato competitivo come Milano, infedeltà e concorrenza sleale possono manifestarsi con distrazione di clienti, doppia attività, uso improprio di contatti o accordi occulti con concorrenti. L’indagine ricostruisce i fatti utili a decidere come intervenire.

Ambiti più frequenti

Soci operativi in conflitto, dirigenti con rapporti paralleli, dipendenti che trasferiscono clienti o informazioni a concorrenti.

Protezione del business

L’obiettivo è fornire elementi verificabili prima di assumere decisioni che possono avere impatto contrattuale, reputazionale o giudiziale.

Cosa comprende l’intervento

  • Verifica di doppia attività o concorrenza non dichiarata
  • Documentazione di incontri, spostamenti e frequentazioni professionali
  • Supporto a procedure disciplinari o azioni civili
  • Report per direzione, legal e governance societaria

Domande frequenti

Si possono indagare soci e dirigenti?

Sì, quando esiste un interesse societario o aziendale legittimo e un sospetto concreto.

Raccogliete prove su concorrenza sleale?

Documentiamo condotte osservabili e riscontri leciti utili alla valutazione del legale.

→ Milano riservata

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La prima consulenza serve a verificare legittimazione, obiettivo dell’indagine e strategia operativa più adatta. Nessuna attività viene avviata senza mandato scritto.

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